～男性の育児休業取得を推進し、誰もが安心して働き続けられる職場づくりへ～

株式会社タジマ（代表取締役社長：大﨑章司）は、このたび東京都が推進する「TOKYOパパ育業促進企業」に登録されたことをお知らせいたします。

「TOKYOパパ育業促進企業」は、男性従業員の育児休業（育業）取得を積極的に推進する企業を東京都が登録し、その取り組みを広く発信する制度です。

当社では、社員一人ひとりがライフステージの変化にかかわらず、安心して働き続け、能力を十分に発揮できる職場環境づくりを重要な経営課題と位置付けています。

今回の登録を一つの契機として、男性社員の育業取得促進に加え、性別を問わず仕事と家庭を両立できる職場風土の醸成に、より一層取り組んでまいります。

今後も当社は、社員とその家族の幸せを大切にしながら、多様な人材が活躍できる企業づくりを通じて、お客様や社会から信頼される企業を目指してまいります。

【制度について】

東京都「TOKYOパパ育業促進企業」登録制度

https://www.katei-ryouritsu.metro.tokyo.lg.jp/danseiikukyu/touroku

【登録決定内容】

育休を希望する男性社員が取得できるよう所属部署全体で業務の調整やサポート体制を整え、「パパ育業」の取得を実現しました。この結果、2025年度の男性有給取得率は100%を達成しています。

登録区分：ゴールド

登録日：令和8年7月9日

男性育休取得率：100%（2025年度）

【会社概要】

会社名：株式会社タジマ

代表者：代表取締役社長 大﨑章司

事業内容：自動車アフターマーケット向け業務支援システムの提供

登録区分：ゴールド