質実剛健
辞書を引くと、飾り気がなく、真面目で、強く、しっかりしている様とあります。
まさに、質実剛健な人造り、会社造りがタジマの企業理念です。
嘘･偽りが横行する世の中で大切なお客様へ飾らずに正面を向いて話ができること、強くしっかりとした提案力を持ってお客様へコンサルタントをしてゆくこと、熱き情熱でお客様に真の喜びを提供すること、これが我々の使命です。
ひとりひとりがその使命を果たすために、タジマではきめ細かな研修により「No.1思考」「変化価値論」「原因自分論」という共通の認識を社員全員が持っていますので、質実剛健な自分造り、会社造りができるわけなのです。
業界に精通する知識を持ち、ソフト開発に魂のこもったノウハウを注ぎ込み、大切なお客様へ商品を提供することに大きな喜びを感じる、そんな集団でありたいと思っています。
まさに、質実剛健な人造り、会社造りがタジマの企業理念です。
嘘･偽りが横行する世の中で大切なお客様へ飾らずに正面を向いて話ができること、強くしっかりとした提案力を持ってお客様へコンサルタントをしてゆくこと、熱き情熱でお客様に真の喜びを提供すること、これが我々の使命です。
ひとりひとりがその使命を果たすために、タジマではきめ細かな研修により「No.1思考」「変化価値論」「原因自分論」という共通の認識を社員全員が持っていますので、質実剛健な自分造り、会社造りができるわけなのです。
業界に精通する知識を持ち、ソフト開発に魂のこもったノウハウを注ぎ込み、大切なお客様へ商品を提供することに大きな喜びを感じる、そんな集団でありたいと思っています。
PDDA経営
情熱・方向性・決断・行動の4つが経営には最も大切なことだと考えます。
それは、常に情熱を持って業務にあたり、危機に直面することがあってもはっきりとした方向性を示し、ガッツを持って後れを取らぬように決断を下し、そして勇気や自信を持って実行することです。
そんな社員の経営参画精神は、よりよい会社を築くためには必ず必要なことととらえ、有益な提案は会社組織にダイレクトに反映されます。
社員全員が質実剛健な精神でPDDA経営に向かうことにより、新時代の担い手としてのオープンでクリアな経営による、環境の整った会社組織の形成を目指しています。